All articles

  1. (Arengu)vestluse ankeedi loomine (info HR juhile)

  2. (Arengu)vestluse väljasaatmine ja protsess

  3. 360 kraadi tagasiside alustamine, väljasaatmine

  4. 360 kraadi tagasiside uuringu küsimustiku valimine ja muutmine

  5. 360 tagasiside projekt – kuidas edasi?

  6. Eesmärkide mooduli ülevaade

  7. Ettevõtte KPIde seadistamine

  8. HR moodul. Emailide statistika

  9. HR moodul. Kui uuringu alustamine jäi pooleli

  10. HR moodul. Küsimustikud. Linkide ja piltide lisamine ankeeti

  11. HR moodul. Küsimustikud. Vastaja ankeet mitmel lehel

  12. HR moodul. Uuringute loomine CSV failiga

  13. HR moodul. Uuringute massalustamine, -muutmine ja -lõpetamine

  14. HR Spetsialisti õigused

  15. Juhi õigused

  16. Kas saan ankeedi täitmise katkestada ja hiljem jätkata?

  17. Kas Upsteem on turvaline?

  18. Koolitusmooduli ülevaade

  19. Koolituspakkumine (HR juhile)

  20. Koolitussoovi algatamine

  21. Koolituste tüübid

  22. Kuidas ma näen töötajate eesmärke?

  23. Kuidas Upsteemi sisse logida?

  24. Minu organisatsioon. Töötaja lahkumine või liikumine teisele ametikohale.

  25. Minu organisatsioon. Uue kasutaja/töötaja lisamine.

  26. Minu organisatsioon/Minu profiil. Kuidas muuta töötaja nime ja muid andmeid?

  27. Minu profiil. Kasutaja profiil ja saadud tagasiside.

  28. Olen unustanud oma salasõna

  29. Organisatsiooni loomine

  30. Personalijuhi õigused

  31. Planeeritud koolitus

  32. Rahulolu uuringu alustamine

  33. Rahulolu uuringu projekt – kuidas edasi?

  34. Rollide ja õiguste süsteem ning selle kasutamine

  35. Sätted. Struktuuri lisamise ja muutmise tööriistad

  36. Sätted. Tagasiside kategooriad

  37. Sätted. Vastajagruppide muutmine

  38. Sätted. Vastamiskutse e-mailide muutmine

  39. Sätted. Vastamisvaate disain

  40. Talendijuhtimistarkvara Upsteem. Juhendite kasutamine.

  41. Toetatavad internetilehitsejad ja seadmed

  42. Vastamisvaade (vestlused, tagasiside ja rahulolu uuringud)

  43. Vastamisvaade. (Arengu)vestluse täitmine (töötajale)

  44. Vastamisvaade. Tagasiside ja rahulolu uuringu küsimustiku täitmine.

Feedback and Knowledge Base