All articles

  1. (Arengu)vestluse ankeedi loomine (info HR juhile)

  2. (Arengu)vestluse väljasaatmine ja protsess

  3. 360 kraadi tagasiside alustamine, väljasaatmine

  4. 360 kraadi tagasiside uuringu küsimustiku valimine ja muutmine

  5. 360 tagasiside projekt – kuidas edasi?

  6. HR moodul. Emailide statistika

  7. HR moodul. Kui uuringu alustamine jäi pooleli

  8. HR moodul. Küsimustikud. Linkide ja piltide lisamine ankeeti

  9. HR moodul. Küsimustikud. Vastaja ankeet mitmel lehel

  10. HR moodul. Uuringute loomine CSV failiga

  11. HR moodul. Uuringute massalustamine, -muutmine ja -lõpetamine

  12. HR Spetsialisti õigused

  13. Juhi õigused

  14. Kas saan ankeedi täitmise katkestada ja hiljem jätkata?

  15. Kas Upsteem on turvaline?

  16. Koolitusmooduli ülevaade

  17. Koolituspakkumine (HR juhile)

  18. Koolitussoovi algatamine

  19. Koolituste tüübid

  20. Kuidas Upsteemi sisse logida?

  21. Minu organisatsioon. Töötaja lahkumine või liikumine teisele ametikohale.

  22. Minu organisatsioon. Uue kasutaja/töötaja lisamine.

  23. Minu organisatsioon/Minu profiil. Kuidas muuta töötaja nime ja muid andmeid?

  24. Minu profiil. Kasutaja profiil ja saadud tagasiside.

  25. Olen unustanud oma salasõna

  26. Organisatsiooni loomine

  27. Personalijuhi õigused

  28. Planeeritud koolitus

  29. Rahulolu uuringu projekt – kuidas edasi?

  30. Rahulolu-uuringu alustamine

  31. Rollide ja õiguste süsteem ning selle kasutamine

  32. Sätted. Struktuuri lisamise ja muutmise tööriistad

  33. Sätted. Tagasiside kategooriad

  34. Sätted. Vastajagruppide muutmine

  35. Sätted. Vastamiskutse e-mailide muutmine

  36. Sätted. Vastamisvaate disain

  37. Talendijuhtimistarkvara Upsteem. Juhendite kasutamine.

  38. Toetatavad internetilehitsejad ja seadmed

  39. Vastamisvaade (vestlused, tagasiside ja rahulolu uuringud)

  40. Vastamisvaade. (Arengu)vestluse täitmine (töötajale)

  41. Vastamisvaade. Tagasiside ja rahulolu uuringu küsimustiku täitmine.

Feedback and Knowledge Base